В работе исследуются эмпирические взаимосвязи между качеством корпоративного управления и экономическим развитием, используя несбалансированные данные по 185 странам мира за период с 2010 по 2015 год.

Существует немного исследований о различиях отношения к инновациям между мужчинами и женщинами, возглавляющими малые и средние предприятия, в странах с переходной экономикой. В статье рассматривается вопрос о том, есть ли гендерный разрыв в данной сфере.

Развитие предпринимательства становится одной из наиболее актуальных проблем для транзитивной экономики Беларуси. Однако роль денежных преимуществ, как стимулирующего фактора перехода в предпринимательство, на данный момент не изучена, равно как и вопрос одинаково ли направление влияния данного фактора на выбор мужчин и женщин в Беларуси. Данная работа  изучает данный вопрос, используя данные Белорусского Обследования Домашних Хозяйств о Расходах и Доходах за 2006-2010 года, и  основывается  на модели мульномиального логита.

Стандартная модель реальных деловых циклов генерирует положительную корреляцию между отработанными часами и производительностью труда, а также небольшую вариацию в часах, тогда как в данных корреляция часов и производительности отрицательна, а отработанные часы достаточно волатильны. Данная работа - попытка воспроизвести совместное циклическое движение отработанных часов и производительности в модели с одним шоком.